REIS, F. B. Teorias de liderança e de motivação para as empresas. 47 f. 2014. Monografia (MBA Excelência em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais). Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, São Paulo, 2015. O presente trabalho tem por objetivo identificar modos pelos quais as diversas teorias de motivação e liderança, quando utilizadas nas empresas, influenciam seus colaboradores e equipes, criando um ambiente propício à automotivação. A metodologia é composta de pesquisa bibliográfica e de estudo de caso elaborado com dados oriundos de uma pesquisa sobre a satisfação dos colaboradores feita por uma consultoria especializada em 2013. As empresas podem se beneficiar com as diversas teorias de motivação e de liderança existentes. Para obter o compromisso e a excelência nas tarefas realizadas pelos colaboradores, é necessário ter conhecimento da forma como se podem trabalhar os estímulos externos para melhorar os internos de cada indivíduo, para inspirar e possibilitar a melhoria continuada no desempenho das equipes, criando assim uma equipe motivada, confiante, responsável e comprometida com resultados.
