MACHADO, H. N. A. Título: O papel do líder na organização e a capacitação de liderança na gestão de pessoas: subtítulo Liderança nos tempos modernos. Monografia MBA em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, São Paulo, 2014. O presente trabalho tem por objetivo analisar quais são os principais papéis que um líder deve desempenhar num Centro de Apoio Administrativo numa Faculdade de Medicina. A metodologia usada foi consulta de pesquisa bibliográficas escolheu-se monografia como o método de obtenção de dados tendo em vista a principal questão envolvida nesta pesquisa que dão ações e decisões na área de Gestão de Pessoas. Conclui-se que através dos estudos aqui apontados que a convivência com maus líderes torna os liderados desmotivados e potencialmente perigosos para o desempenho da organização, capazes de reagir de maneira incontrolável, configurando muitas vezes um cenário quase impossível de se reverter. Uma vez quebrada a capacidade das pessoas estarem motivadas, o ciclo de ação e reação pode sofrer consequências desastrosas e danosas para a organização, visto que a motivação não é algo que possa ser simplesmente imposta, mas decorre de todo um ambiente e condições propícias para gerar esse sentimento.
