A importância que é dada ao trabalho é uma constatação não só de pesquisas e estudos realizados, como um fato vivenciado e valorizado por todos. Muitos autores têm se debruçado sobre esta temática e investigação, demonstrando o quanto este assunto é instigante, e ao mesmo tempo, complexo. Pode-se afirmar que o trabalho é uma atividade que nos coloca no centro do palco como atores importantes, dando visibilidade às criações humanas, permitindo o desenvolvimento de talentos, potenciais e sonhos. Esta Monografia teve o objetivo de contribuir para a ampliação da discussão, com o compartilhamento do conhecimento técnico-científico, sobre o tema do trabalho e os sentidos e significados do trabalho, ampliando o entendimento sobre o trabalho nos diferentes contextos socioculturais, as dimensões e os diferentes conceitos de sentido e significado do trabalho utilizados nos estudos sobre o tema, bem como uma reflexão sobre os processos de construção do significado do trabalho, a centralidade do trabalho na vida das pessoas, as pesquisas realizadas pelo principal referencial de estudos, o Grupo MOW e os trabalhos e pesquisas realizados no país. O método adotado foi a Revisão Bibliográfica sobre o tema do Trabalho, Gestão de Pessoas e Sentidos e Significados do Trabalho. Com as considerações teóricas deste trabalho constata-se que o trabalho de hoje não tem o mesmo sentido de tempos atrás e não se refere a um mesmo conceito ou referente simbólico. A análise dos sentidos do trabalho não é uma questão unânime entre os autores. Constata-se a predominância do referencial e da metodologia criada pelo Grupo MOW para os estudos do fenômeno. Sugere-se a necessidade de estudos qualitativos e interpretativos, dando voz aos atores sociais, e que considerem os diferentes contextos socioculturais.
