Pires, K. O. Dificuldades das mulheres para uma liderança nas organizações. [nº]Erro! Indicador não definido. f. Monografia (MBA em Gestão de Projetos Excelência em processos organizacionais). Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, São Paulo, 2017. O presente trabalho objetivo identificar os perfis de liderança feminina e suas dificuldades enfrentadas nas organizações. A metodologia usada foi uma pesquisa exploratória, a partir da fonte de evidência questionário. Há uma diferença entre homens e mulheres de como são vistos pelas empresas, os homens têm um valor maior para as empresas. As mulheres precisam sempre estar provando que podem exercer suas funções, e são diferentes dos homens quando é preciso liderar o que explica a diferenciação nas empresas para a contratação, para os entrevistados não há uma preferência em ser liderado por homens e mulheres.
