PIETRI, Paula. A importância da liderança na organização hospitalar (Monografia em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais) Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, São Paulo, 2014. O presente trabalho teve como objetivo descrever a importância do líder no segmento hospitalar. Uma das necessidades iniciais do estudo foi refletir sobre os conceitos de líder, liderança, organização hospitalar e motivação. A área da saúde sofreu significantes mudanças, passou de uma base de assistencialismo para assumir contextos empresariais. Através do profissionalismo o papel do líder tornou-se fundamental no gerenciamento desse capital humano, além de ser um facilitador desse processo, o líder descobre valores que motivam as pessoas a serem criativas, comunicativas, reflexivas, participantes e aptas a desenvolverem mudanças e atingir os resultados esperados. Foram abordados conceitos importantes para a compreensão do que representa a questão da liderança na cultura organizacional. A metodologia utilizada foi composta de pesquisa bibliográfica e levantamento de opinião por meio entrevistas, tendo como objetivo compreender a visão dos entrevistados sobre a liderança no segmento hospitalar. O resultado apontou que uma equipe com alto desempenho é aquela que está comprometida, entrosada, focada, com um planejamento sólido e conta com profissionais qualificados e uma liderança capaz de dirigir todos esses fatores para que a produtividade do grupo seja sempre elevada, e estabelecer um vínculo de confiança, compartilhando ideias e acreditando que grandes sonhos são possíveis de acontecer
