O presente trabalho descreve e analisa a liderança como uma habilidade a ser apreendida, desenvolvida e aperfeiçoada. Apresenta algumas qualidades pessoais de liderança e também relaciona posturas importantes para uma liderança eficiente e eficaz. A partir do método de pesquisa bibliográfica, o trabalho busca questionar uma conduta apropriada para o líder, a influência que o líder deve ter nos seus liderados e organização, discutindo as qualidades essenciais para uma boa liderança. Conclui-se que para se estrutura um construir um modelo de liderança efetivo é necessário aprimorar habilidade, desenvolver algumas competências e vencer alguns paradigmas que irão auxiliar para o sucesso de um líder e uma liderança de alto padrão.
