A importância de um plano de carreira: percepção dos colaboradores na indústria automobilística.

Resumo:

SILVA, M. A. C. da.;; A importância de um plano de carreira: percepção dos colaboradores na indústria automobilística. 36 f. Monografia (MBA Excelência em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais). Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, São Paulo, 2015.;O presente trabalho tem por objetivo identificar, segundo a percepção dos colaboradores, os elementos mais importantes de um plano de carreira adequado àárea de logística de uma empresa multinacional do ramo automobilístico. Foram utilizados a pesquisa bibliográfica e um levantamento de opiniões survey, realizado com 59 colaboradores da empresa em questão. Também foram analisados;; os dados da pesquisa bibliográfica e da pesquisa survey sobre os elementos mais importantes de um plano de carreira, e se a percepção dos colaboradores está em concordância com os autores citados neste trabalho. Os elementos mais importantes de um plano de carreira ideal, segundo os resultados da pesquisa, são a transparência, regras claras, divulgação de forma clara, processos seletivos justos, confiáveis, transparentes, incentivos para os colaboradores se prepararem e oportunidades claras de promoção.