CASTRO, P. S. A psicologia organizacional no gerenciamento de pessoas. Monografia (MBA em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, São Paulo, 2018.
O presente trabalho tem por objetivo reconhecer a importância da psicologia organizacional no gerenciamento de pessoas, identificando resultados decorrentes da psicologia em processos de gerenciamento. A metodologia usada foi a de pesquisa exploratória com suporte de pesquisa bibliográfica, no qual serão levantados dados com posterior análise documental. O direcionamento da pesquisa identificou problemas decorrentes da falta de psicologia na gestão de pessoas no qual são detectados vários problemas que podem ocorrer com elas, se o gestor não tratar devidamente a questão psicológica. Os problemas evidenciados englobam a saúde psíquica do indivíduo, baixa eficiência profissional, desgaste emocional e prejuízos para a empresa. São evidenciados também aspectos da psicologia que influenciam a administração de uma empresa no quesito do gerenciamento de pessoas.
